Ein einzelnes Stressmanagement-Seminar oder Seminar zum Thema Burnout-Prävention reichen nicht aus? Hier zeigen wir unsere bewährten Programme für Teams – weil Stressmanagement eben keine einmalige Sache ist.
„Auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird weiterhin digitaler. Onlinebasierte BGM-Maßnahmen sind wichtig, um Beschäftigte in mobiler Arbeit erreichen zu können. (Dr. Jens Baas (TK), #whatsnext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt)
Table of Contents
BOSS: Team-Checks und Burnout-Screening
Der ideale Einstieg: Wie hoch ist die Burnout-Gefahr im Team? Wo stehen einzelne Teammitglieder – und wo das Team als Ganzes? Liegt eine erhöhte Burnout-Gefahr vor? Bei uns gibt’s Antworten!
In unseren Screenings kommen die wissenschaftlichen Burnout-Screening-Skalen (BOSS) zum Einsatz. Dieses in Deutschland entwickelte Instrument hat sich bewährt, um das Burnout-Risiko einer Person mithilfe von Selbstbewertungsbögen zu ermitteln. Das Ergebnis: eine umfassende und genaue Bewertung des individuellen Burnout-Risikos.
Umfang
Für jeden Teilnehmer:
Für den Teamleiter:
Das Burnout-Screening führen wir für Teams ab 5 Personen durch, um eine anonyme Zusammenfassung zu gewährleisten.
Hinweis:
Da sich die BOSS-Skalen sinnvollerweise nicht ausschließlich auf den beruflichen Bereich beziehen, sollten und können die Teilnehmer nicht verpflichtet werden, die Ergebnisse mit ihren Vorgesetzten zu teilen. Von unserer Seite werden persönliche Ergebnisse ausschließlich mit den Teilnehmern geteilt – eine Zusammenfassung auf Teambasis erfolgt anonym.
Ablauf
- Wir stimmen uns schriftlich oder mündlich über die Durchführung ab.
- Alle Teilnehmer erhalten einen persönlichen Zugang zur Testplattform.
- Jeder Teilnehmer führt seinen Test eigenständig durch und erhält anschließend einen schriftlichen Report.
- Wir fassen die Ergebnisse über das Burnout-Risiko im Team zusammen und geben sie an die beauftragende Person weiter.
- Empfohlen: Da die Zusammenfassung anonymisiert erfolgt, profitieren die Teilnehmer von einem persönlichen Gespräch mit klaren Handlungsempfehlungen.
Vorteile
Zielgruppe
Burnout Buster „Team Edition“: Stressmanagement und Burnout-Prävention für Teams
Ein Jahr im Zeichen des Stressmanagements! Dieses umfassende Programm führt ein Team über 12 Monate durch die wichtigsten Bereiche des Stressmanagements – im Standard-Programm oder individuell auf die Bedürfnisse des Teams zugeschnitten. Wir starten mit einem BOSS-Burnout-Screening und gehen in gemeinsamen Online-Workshops den Weg hin zu einem gelasseneren (Arbeits-)Alltag.
Umfang
Hinweis:
Dieses Programm führen wir für Teams von maximal 12 Personen durch, damit jeder Teilnehmer möglichst stark profitieren kann.
Ablauf
- Wir stimmen uns schriftlich oder mündlich über die Durchführung ab.
- Alle Teilnehmer erhalten Zugang zur Online-Testplattform und führen eigenständig ihren ersten Burnout-Risiko-Test durch.
- Jeder Teilnehmer erhält einen individuellen Report, der Teamleiter eine anonymisierten Zusammenfassung.
- Im Laufe des Jahres finden die Online-Workshops statt.
- Teilnehmer können sich während des Jahres in der eigenen Community austauschen.
- Am Ende der 12 Monate wird ein erneuter Burnout-Risiko-Test durchgeführt und die Ergebnisse ausgewertet.
Vorteile
Zielgruppe
Burnout Buster „Single Edition“: Einzelcoaching für Schlüsselpersonen
Verringerte Produktivität, Fehltage, Wiedereingliederung oder womöglich Neurekrutierung und Einarbeitung: Die Kosten für einen Burnout-Fall können je nach Position des Mitarbeiters zwischen 30.000 und 140.000 Euro betragen. Die Praxis zeigt: Erkranken Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen an Burnout, wird das schnell teuer.
Für Arbeitgeber, die frühzeitig gegensteuern möchten, zahlt sich ein individuelles Einzelcoaching von Schlüsselpersonen besonders aus.
Umfang
Ablauf
- Wir stimmen uns schriftlich oder mündlich über den Ablauf und die Zielvorstellungen ab.
- Die Teilnehmer erhalten Zugang zur Online-Testplattform und führen eigenständig ihren ersten Burnout-Risiko-Test durch.
- Die Teilnehmer vereinbaren über ein Online-Tool Termine für die persönlichen Coaching-Sessions.
- Im Laufe des Jahres besteht immer die Möglichkeit für einen persönlichen Kontakt mit einem Coach aus unserem Team.
Vorteile
Zielgruppe
Jetzt Kontakt aufnehmen!
Lust auf eines unserer umfangreichen Anti-Stress-Programme für Arbeitgeber? Dann einfach Kontakt aufnehmen – wir melden uns schnellstmöglich zurück!